Über mich

Kernkompetenzen

Laufbahngestaltung, Outplacement, Berufswahl, akademische Studienberatung, Arbeitspsychologie, Testdiagnostik, Jobcoaching, Arbeitsmarkt, Stellensuche, Work-Life-Balance, Glücksforschung, Stressmanagement, Burnout-Prävention, Personalentwicklung, berufliche Selbstständigkeit

Praktische Erfahrungen

auf öffentlichen Beratungsstellen, als Dozent und Lehrbeauftragter der ZHAW, im Human Resources Management, im Bildungswesen, im Bankwesen, in der Industrie, im Automobilgewerbe, in der Erwachsenenbildung und Jugendarbeit

Beratungshaltung

Beratung ist Prozessbegleitung. Dabei orientiere ich mich an den Ressourcen der Klienten*innen, an den Erfordernissen des Arbeitsmarkts und an wissenschaftlichen Modellen. Beratungsarbeit ist immer Teamwork: Als Berater sorge ich für den Überblick und unterstütze die Annäherung an passende Lösungen – doch die Ratsuchenden müssen selbst Teil dieser Lösungen werden.

Vorgehen

Das lösungsorientierte Gespräch wird ergänzt durch Coaching-Tools, Gedankenexperimente, Tests, Persönlichkeitsanalysen, Fragebogen, schriftliche Unterlagen, etc. Ein zentrales Element fast jeder Beratung ist die Ideensammlung, sie bildet den eigentlichen «roten Faden». 95% meiner bisherigen Kunden*innen erlebten dieses Vorgehen als aufschlussreich, zielführend und ermutigend.