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Outplacement

Ihre Ausgangslage

Strukturelle Anpassungen und Kündigungen gehören heute für viele Unternehmen zum Alltag. Mit unserem Outplacement übernehmen wir gemeinsam Verantwortung. So können Freistellungen rasch und einvernehmlich umgesetzt und weitere Probleme reduziert werden. Sie als Arbeitgeber setzen damit bei den Betroffenen, aber auch bei der verbleibenden Belegschaft ein beruhigendes Signal. Ein gutes Outplacement bietet letztlich allen Beteiligten eine echte Win-Win-Situation.

 

Mein Beratungsangebot

Die ausscheidenden Mitarbeiter/innen werden durch alle Prozesse der Neuorientierung begleitet: Enttäuschungen verarbeiten, Berufspotenzial ermitteln, Lösungen abwägen, Bewerbungsdossier optimieren, Suchstrategien entwickeln und bei Bedarf den Weg in die Selbständigkeit planen. Die Betroffenen werden so schrittweise befähigt, sich selbständig und effektiv am Arbeitsmarkt neu zu positionieren. Glauben Sie mir: Es lohnt sich, den richtigen Sparringpartner «ins Boot» zu holen.

 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter 041 410 57 71.